Egal ob du Berufseinsteiger bist oder dich schon vielfach beworben hast: sich richtig zu bewerben geht nicht einfach mal so nebenbei. Immerhin ist deine Bewerbung im Idealfall der Türöffner, um deinen Traumjob zu bekommen. Neben zahlreichen Tipps und Beispielen findest du hier eine große Auwahl an kostenlosen Bewerbungsvorlagen für Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf.
Deckblatt
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Anschreiben
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Lebenslauf
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Bewerbung schreiben
Überzeugen deine Bewerbungsunterlagen nicht, wirst du gar nicht erst zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Deshalb sollte deine Bewerbung fehlerfrei und vor allem vollständig sein. Es bringt Vorteile dich ein wenig von der Masse abzuheben und die Unterlagen mit dem gewissen Etwas an deinen potentiellen neuen Arbeitgeber zu senden.
Doch wie bekommst du das eigentlich hin? Welche Unterlagen gehören in eine vollständige und adäquate Bewerbung? Wie gestaltest du deine Bewerbung optimal? Und wie triffst du den Ton deines Wunscharbeitgebers? Hier erfährst du, wie du einen möglichst guten Eindruck beim Personaler hinterlässt.
Bewerbunggschreiben
Das Anschreiben für die Bewerbungsunterlagen bereitet wohl vielen von uns Kopfzerbrechen. Wie fange ich an? Welchen Schreibstil wähle ich? Wie lange soll der Brief werden? Was erwähne ich im Anschreiben? Was nicht? Das sind nur einige…..
Lebenslauf
Der erste Blick des Personalchefs fällt auf den Lebenslauf eines Bewerbers. Bei einem Stapel von oft mehreren Hundert Bewerbungen auf seinem Schreibtisch muss dieser erste Blick überzeugen: Übersichtlich, kompakt und ansprechend gest…..
Deckblatt
Ein Deckblatt für Bewerbungsunterlagen – braucht es das überhaupt? Grundsätzlich gibt es weder für den Lebenslauf, noch für ein Deckblatt Normen oder Vorschriften. Ein Deckblatt ist absolut kein Muss! Selbst Personaler sind sich nicht einig, ob es nöt….
Motivationsschreiben
Die dritte Seite in der Bewerbung – was ist das? Manchmal sind Bewerber verwirrt, weil es im Zusammenhang mit Bewerbungsunterlagen einige Begriffe gibt, die synonym verwendet werden. So ist es auch bei der sogenannten „dritten Seite“…..
Bewerbungsfoto
Jeder Mensch ist neugierig, mit wem er es zu tun hat. So ist es auch bei der Bewerberauswahl ganz natürlich, dass sich der Personaler dafür interessiert, was für ein Mensch das wohl ist. Durch ein Bewerbungsfoto kann er sich ein näheres Bild…..
Bewerbungsmappen
Eine Bewerbungsmappe – braucht es diese in Zeiten der elektronischen Bewerbung noch? Die Antwort ist: Ja, viele Unternehmen wünschen sich noch eine Bewerbung in Papierform. Bewerbungsmappen sind für einige Personalchefs ein guter Gradmesser…..
Was gehört zu einer vollständigen Bewerbung?
In den meisten Stellenausschreibungen wird um eine vollständige Bewerbung gebeten. Vollständig bedeutet zunächst einmal, dass deine Bewerbung keine Lücken aufweisen sollte. Der Arbeitgeber möchte grundsätzlich folgende Unterlagen von dir:
- Anschreiben
- lückenloser Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen
Sieht auf den ersten Blick recht übersichtlich aus, doch es gibt noch einige Dinge zu beachten.
Vorlagen und Muster für das Anschreiben
Das Anschreiben sollte passgenau auf jeden möglichen Arbeitgeber ausgerichtet und jeweils neu erstellt werden. Personaler merken sofort, wenn du das gleiche Anschreiben für alle denkbaren Jobs benutzt.
Gut ist es immer im Bewerbungsschreiben konkret auf die Stellenausschreibung einzugehen und direkt darauf Bezug zu nehmen. Du kannst dich auch vom Webauftritt der Firma inspirieren lassen und in deinem Anschreiben Bezüge zwischen der Firma und deinen konkreten Qualifikationen und Arbeitserfahrungen herstellen.
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Vorlagen und Muster für den Lebenslauf
Dein Lebenslauf sollte lückenlos, aber ebenfalls genau auf die Stelle ausgerichtet sein. Überlege also gründlich welche Erfahrungen für diesen speziellen Arbeitgeber wichtig sein könnten. Natürlich möchte er lückenfrei darüber Bescheid wissen wo und was du studiert, oder wo du bereits gearbeitet hast. Jede Arbeitsstelle und die dort gemachten Arbeitserfahrungen, solltest du mit einem Arbeitszeugnis belegen können.
Kannst du kein Arbeitszeugnis einreichen, wird dein möglicher Arbeitgeber skeptisch werden und womöglich Zweifel daran haben, ob du tatsächlich in der genannten Firma und auf der genannten Position tätig gewesen bist.
Allerdings interessieren den Arbeitgeber auch nur deine relevanten Arbeitserfahrungen. Das bedeutet: wenn du direkt nach dem Schulabschluss ein halbjähriges Praktikum in einer Fahrradwerkstatt absolviert hast, solltest du das Arbeitszeugnis hierfür mitschicken, wenn du dich im gleichen oder einem sehr ähnlichen Bereich bewirbst.
Was Deine Zusatzqualifikationen und Fortbildungen anbetrifft, solltest du im Blick haben, dass Personaler grundsätzlich wenig Zeit haben. Aufgeblähte und überfrachtetet Bewerbungen stehen bei ihnen deshalb nicht hoch im Kurs. Sende also hier nur Unterlagen, die auch wirklich relevant für die betreffende Position sind.
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Kostenlose Vorlagen und Muster für deine Bewerbung
Vielen Bewerbern fällt es schwer, eine ideale Bewerbung zu erstellen. Eine Bewerbungsvorlage kann dabei sehr hilfreich sein. Bei uns findest du eine große Auswahl an kostenlosen Vorlagen für die Bewerbung, die du verwenden und anpassen kannst. Hier findest du etwa Lebenslauf Muster und Beispielanschreiben für unterschiedliche Anlässe.
Absolventen, die noch keine Arbeitserfahrung haben gestalten ihr Anschreiben selbstverständlich anders als Personen, die bereits auf 20 Jahre Berufserfahrung zurück blicken können. Auch gibt es einen Unterschied hinsichtlich dessen, ob du dich auf eine konkrete Stellenausschreibung hin bewirbst oder Dich gerne bei einer Firma initiativ bewerben möchtest
Zudem unterscheiden sich die Anschreiben hinsichtlich der verschiedenen Berufsgruppen. Menschen in Gesundheitsberufen bewerben sich zum Beispiel anders als Architekten oder Tischler. Einfach, weil für den Arbeitgeber andere Fragestellungen bezüglich der Arbeitserfahrungen und der sogenannten Soft-Skills, also der persönlichen Eignung für einen Beruf, interessant sind.
Wenn es zu deinem Beruf passt, so kannst du auf kreative Bewerbungen setzen. Damit gewinnst du mit Sicherheit die Aufmerksamkeit des Personalers, aber die Art und Weise der Bewerbung muss auch zu dir und zum Unternehmen passen.
Die unterschiedlichen Bewerbungsarten
Gängig ist inzwischen die Online-Bewerbung per Mail. Sie beinhaltet genau die gleichen Dinge wie eine schriftliche Bewerbung, wird aber als Mailanhang versendet. Achte immer darauf, dass der Anhang das Datenvolumen von 10 MB nicht überschreitet, sonst landet deine Bewerbung sehr wahrscheinlich im Spam-Filter oder wird gar nicht zugestellt. Auch solltest du einen kleinen Text in die Mail schreiben, der förmlich und freundlich deine Bewerbung ankündigt.
In vielen Berufsgruppen ist eine telefonische Bewerbung üblich. Vor allem im handwerklichen Bereich oder auch für Praktika. Hier kannst du den Arbeitgeber zunächst anrufen. Du solltest dir vorher überlegen welche Erfahrungen und Fähigkeiten du für eine Stelle in dessen Firma mitbringst. Biete immer an noch eine vollständige Bewerbung zu mailen oder besser noch, zu einem persönlichen Gespräch mitzubringen.
Bei der Initiativbewerbung gehst du ähnlich vor. Allerdings telefonierst du nicht, sondern sendest alles in schriftlicher Form an den Arbeitgeber. Diese Bewerbung sollte immer genau auf deinen gewünschten Tätigkeitsbereich zugeschnitten sein.
Die abgespeckte Version davon ist die Kurzbewerbung. Dabei handelt es sich um einen tabellarischen Lebenslauf samt Bild und ein knappes Anschreiben. Diese Art der Bewerbung nutzt du, um auf dich aufmerksam zu machen. Biete bei bei Interesse an deiner Arbeitskraft immer an, umgehend eine vollständige Bewerbung zu senden.
Die klassische schriftliche Bewerbung in Papierform hat nahezu ausgedient. Es gibt nur noch sehr wenige Arbeitgeber, die explizit eine schriftliche Bewerbung fordern. Tun sie dies, solltest du dem Wunsch aber nachkommen, sonst wirst du direkt aussortiert.
Schriftliche Bewerbung
Die schriftliche Bewerbung besteht aus folgenden Diese Vorlage teilen:: Das Anschreiben gehört immer in eine Bewerbungsmappe, auch wenn dies nicht in der Stellenausschreibung explizit erwähnt wird. Es sollte nicht mit den übrigen Unterlagen eingehef…..
Die E-Mail-Bewerbung
Die E-Mail-Bewerbung gehört mittlerweile zu den häufigsten Bewerbungsarten. Man spart dadurch einerseits Zeit und andererseits Aufwand bzw. Kosten – sowohl als Bewerber als auch Unternehmen. Die Firmen gehen damit jedoch sehr unterschie…..
Online Bewerbung
Vorsicht vor vorschnellen E-Mail-Bewerbungen! Denn wenn ein Unternehmen als bevorzugten Kanal eine Online-Bewerbung angegeben hat, dann ist meist das Online-Formular damit gemeint. Derartige Formulare befinden sich sowohl in Online….
Telefonische Bewerbung
Wenn in einer Stellenanzeige eine telefonische Kontaktaufnahme bevorzugt wird, dann möchte der Stellenanbieter damit vorab eine telefonische Bewerbung. Denn bei einem 10 bis 15 Minuten dauernden Telefonat bekommt der Personal…..
Initiativbewerbung
Viele Bewerber scheuen sich meist vor einer Initiativbewerbung, denn oft wird bezweifelt, ob eine unerwartete Bewerbung überhaupt gelesen wird. Sie hat jedoch auch viele Vorteile: du hast weniger Konkurrenz, demonstrierst ein hohes Maß an…..
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Sind Bewerbungsflyer ein neuer Trend für die Zukunft von Bewerbungen? Darüber diskutieren Fachleute und Bewerber. Es ist aber nicht von der Hand zu weisen, dass sich diese alternative Art der persönlichen Präsentation zum Beispiel für eine…..
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