Bewerbungsblog – Artikel zum Thema Job und Bewerbung

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    Bewerbung nach dem Studium: Wie soll mein Lebenslauf aussehen?

    5. März 2019

    Du hast dein Studium gerade beendet oder bist dabei, es abzuschließen? Gratulation! Ein wertvoller, mit Sicherheit abwechslungsreicher Lebensabschnitt liegt hinter dir. Auf dich wartet nun die Arbeitswelt – und einige Bewerbungsprozesse. Eines gleich vorweg: Lass den Kopf nicht hängen, wenn es mit der ersten Bewerbung nicht gleich klappt! Jedes Vorstellungsgespräch birgt die Chance in sich, es beim nächsten Mal besser zu machen…..

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    Warum die Darstellung von Soft Skills im Lebenslauf wichtig ist

    28. Februar 2019

    Deine Soft Skills, die sogenannten „weichen Faktoren“ deiner Persönlichkeit, können ausschlaggebend dafür sein, ob du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst oder nicht. Soft Skills werden auch als Schlüsselqualifikationen bezeichnet. Personaler messen an ihnen, wie gut du zum Unternehmen – oder mehr noch – in ein bestimmtes Team passt…..

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    EDV-Kenntnisse: Wichtige Hard Skills im Lebenslauf

    26. Februar 2019

    EDV- und IT-Kenntnisse gehören zu den Hard Skills, den „harten Fakten“, die es über dich zu berichten gibt. Hard Skills wie diese dürfen im Lebenslauf nicht fehlen! Wir sind davon überzeugt, dass eine vorteilhafte Darstellung ausschlaggebend für eine gelungene Vorstellung in deinem bevorzugten Personalbüro ist…..

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    Was macht eine gute Bewerbung aus?

    21. Februar 2019

    Anregungen für gute Bewerbungen gibt es im Internet genug. Dabei ist jede Bewerbung ein persönliches Dokument, eine Visitenkarte mit dem eigenen Know-how. Sie soll die berufliche Karriere fördern, egal ob Berufsanfänger oder gestandener Branchenkenner. Wer seine Bewerbung als erste Arbeitsprobe für das neue Wunschunternehmen und seinen Job sieht, erhöht die Erfolgschancen bereits vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch…..

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    Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

    14. Mai 2018

    Die erste Hürde im Bewerbungsprozess ist genommen. Die Unterlagen konnten den Personalchef so neugierig machen, dass er eine Einladung zum Vorstellungsgespräch ausgesprochen hat. Mit etlichen Fragen will er seine ersten Eindrücke vom Bewerber vertiefen und herausfinden, ob die Einstellung des Kandidaten eine gute Option für das Unternehmen sein könnte…..

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