Bewerbungsblog – Artikel zum Thema Bewerbung

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    Bewerbungscoach als Schlüssel zum Erfolg

    18. Oktober 2017

    Hast du schon einmal darüber nachgedacht einen Bewerbungscoach zu engagieren? Ein Bewerbungscoach kann dich auf dem Weg in deine neue Stelle unterstützen. Vielleicht bist du skeptisch, weil es (meistens) etwas kostet. Daher solltest du dir vorher überlegen, wann genau dies sinnvoll ist. Wie kann dir ein Coach helfen? Ein guter Bewerbungscoach sollte dich auf jeden Fall bei der Erstellung…..

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    Typische Übungen im Assessment Center

    11. Oktober 2017

    Der Assessment Center (AC) ist besonders für Führungspositionen und in größeren Firmen ein beliebtes Bewerber-Auswahl-Verfahren. Zwar läuft ein AC in jeder Firma verschieden ab, aber es gibt einige typische Übungen. Wenn du sie und ihr Ziel kennst, kannst du dich gut darauf vorbereiten. Selbstpräsentation In fast jedem Assessment Center wird dir diese Aufgabe gestellt. Hier musst du, meist unter Vorgabe…..

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    Das Motivationsschreiben

    4. Oktober 2017

    Das Motivationsschreiben ist auch bekannt unter dem Namen „Dritte Seite“. Das kommt daher, dass du es in der Bewerbung nach dem Anschreiben und dem Lebenslauf platzierst. Es dient als Ergänzung, um deine Highlights im Lebenslauf hervorzuheben oder deine ganz besondere Motivation für genau die angestrebte Position zu erläutern. Es ist keine Pflicht, wird aber manchmal gezielt gefordert…..

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    Bewerbung auf Englisch

    27. September 2017

    Prinzipiell verfolgt die englische Bewerbung bzw. Bewerbung auf englisch dieselben Ziele wie eine deutsche Bewerbung: Aufmerksamkeit wecken und die relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen deutlich präsentieren, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Damit dies gelingt, musst du jedoch einige Besonderheiten gegenüber der deutschen Bewerbung beachten…..

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    Arbeitszeugnis – lesen und verstehen

    20. September 2017

    Ein Arbeitszeugnis klingt meistens gut, jedoch ist leider nicht immer alles wohlwollend, auch wenn es für den Arbeitnehmer so wirkt. Du solltest also genau hinschauen und gegebenenfalls kritische Punkte überarbeiten lassen. Wie liest der Personaler ein Zeugnis? Worauf solltest du achten? Personalmanager beachten sowohl formale als auch inhaltliche Kriterien. Im Folgenden findest du die wichtigsten Punkte…..

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