Bewerbungsblog – Artikel zum Thema Job und Bewerbung

Der Assessment Center (AC) ist besonders für Führungspositionen und in größeren Firmen ein beliebtes Bewerber-Auswahl-Verfahren. Zwar läuft ein AC in jeder Firma verschieden ab, aber es gibt einige typische Übungen. Wenn du sie und ihr Ziel kennst, kannst du dich gut darauf vorbereiten. Selbstpräsentation In fast jedem Assessment Center wird dir diese Aufgabe gestellt. Hier musst du, meist unter Vorgabe…..

Das Motivationsschreiben ist auch bekannt unter dem Namen „Dritte Seite“. Das kommt daher, dass du es in der Bewerbung nach dem Anschreiben und dem Lebenslauf platzierst. Es dient als Ergänzung, um deine Highlights im Lebenslauf hervorzuheben oder deine ganz besondere Motivation für genau die angestrebte Position zu erläutern. Es ist keine Pflicht, wird aber manchmal gezielt gefordert…..

Prinzipiell verfolgt die englische Bewerbung bzw. Bewerbung auf englisch dieselben Ziele wie eine deutsche Bewerbung: Aufmerksamkeit wecken und die relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen deutlich präsentieren, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Damit dies gelingt, musst du jedoch einige Besonderheiten gegenüber der deutschen Bewerbung beachten…..

Ein Arbeitszeugnis klingt meistens gut, jedoch ist leider nicht immer alles wohlwollend, auch wenn es für den Arbeitnehmer so wirkt. Du solltest also genau hinschauen und gegebenenfalls kritische Punkte überarbeiten lassen. Wie liest der Personaler ein Zeugnis? Worauf solltest du achten? Personalmanager beachten sowohl formale als auch inhaltliche Kriterien. Im Folgenden findest du die wichtigsten Punkte…..

Es gibt einige Fehler im Vorstellungsgespräch, die unbewusst häufig passieren. Du kannst diese aber leicht vermeiden. Was solltest du beachten? Die Antwortlänge Sicherlich will sich jeder von seiner vorteilhaftesten Seite präsentieren. Dabei besteht allerdings die Gefahr zu viel zu erzählen, quasi ins Plaudern zu geraten. Wichtig ist stattdessen, in Kürze gezielt das Wesentliche darzustellen. „Weniger ist mehr“ sollte hier dein…..